BENEFÍCIOS

PROMOVER A IMAGEM DA EMPRESA

A empresa vista pelo Mundo
Oferecer programas de bem-estar como fisioterapia e ginástica laboral é um diferencial, colaboradores que se sentem apoiados na sua saúde e bem-estar são mais propensos a permanecer na empresa a longo prazo.

AUMENTAR A PRODUTIVIDADE

Colaboradores saudáveis tendem a ser mais produtivos. Investir na saúde física dos funcionários, as empresas proporcionam um aumento da eficiência e a qualidade do trabalho. Melhorar a concentração e reduzir o stress contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo.
Aumentar a produtividade

REDUZIR O ABSENTISMO E AFASTAMENTOS

Reduzir o absentismo e afastamentos
Oferecer este tipo de programas permitem reduzir o número de colaboradores ausentes por problemas de saúde relacionados com o trabalho.

ECONOMIA COM CUSTOS DE SAÚDE

Investir em programas de saúde preventiva pode levar a uma redução nos custos com planos de saúde e tratamentos, assim como pode resultar numa menor necessidade de tratamentos caros.
Economia com custos de saúde

ALINHAMENTO COM RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Alinhamento com responsabilidade social corporativa
Empresas que investem na saúde e bem-estar dos seus colaboradores demonstram um compromisso com a responsabilidade social corporativa. Um grande contributo positivo para a reputação da empresa e suas relações com a comunidade.

FOMENTO À INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE

Ambientes de trabalho que promovem bem-estar físico e mental proporcionam um terreno fértil para a inovação e criatividade. Colaboradores saudáveis e motivados tendem a ter mentes mais abertas e criativas.
Fomento à inovação e criatividade

MELHORIA DA SAÚDE E BEM-ESTAR

Melhoria da saúde e bem-estar
A presença de um fisioterapeuta no local de trabalho proporciona aos colaboradores acesso fácil a cuidados de saúde preventivos. Prevenir lesões, reduzir fadiga e melhorar a postura é um grande contributo para o bem-estar geral dos funcionários.

MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL

O cuidado com o bem-estar dos funcionários demonstra comprometimento da empresa com o seu capital humano. Colaboradores que se sentem valorizados e cuidados são mais motivados, propensos ao engagment e contribuem para um clima organizacional saudável.
Melhoria do clima organizacional

COMPLIANCE COM NORMATIVAS DE SAÚDE E SEGURANÇA

Compliance com normativas de saúde e segurança
A implementação de programas de bem-estar no local de trabalho permite a empresa cumprir normativas de saúde e segurança ocupacional, fortalecendo a conformidade com regulamentações e normas do setor. Demonstrar compromisso com a saúde dos colaboradores pode melhorar a reputação da empresa perante autoridades regulatórias e o público em geral.